Daily Business
- Entwicklung & Umsetzung HR-Strategie
- Kultur & Werte gezielt weiterentwickeln
- Beratung & Support Führungskräfte
- Aktive Rekrutierung
- Change-Prozesse begleiten
- Personalentwicklung & Talentmanagement
- Employee Journey aktiv gestalten
- Arbeitsrecht, Reglemente & HR-Kennzahlen
- Verantwortung Berufsbildung
Dein Background
- Ausbildung & Weiterbildung HR (z. B. eidg. Diplom)
- Mehrjährige HR-Führungserfahrung (ideal Dienstleister)
- Praxis in Strategie, Kultur & Organisationsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse CH-Arbeitsrecht
- Deutsch & Französisch+++
Freu dich auf
- Viel Raum für Gestaltung & Eigeninitiative
- Flexible Arbeitsmodelle & moderne Infrastruktur
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Weiterbildung & persönliche Entwicklung
- Kollegiales, erfolgreiches Schweizer KMU