Für Arbeitnehmer


Leistungen für Arbeitnehmer


Wir sind Ihr Partner

Nutzen Sie unser Know-how und verbessern Sie Ihre Chancen. Wenn Sie eine Stelle suchen, wollen wir Sie zuerst persönlich kennen lernen. Wir vermitteln keine Dossiers, wir vermitteln Menschen. Deshalb wollen wir wissen, wer Sie sind, was Sie wollen und wie Sie dieses Ziel erreichen möchten. Wenn wir überzeugt sind, dass Sie ein JobTalent sind, unterstützen wir Sie bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus. Unsere Leistungen sind für Sie als Kandidat kostenlos. Übrigens: Die Hälfte unserer Kontakte entsteht erfahrungsgemäss aus Empfehlungen.

Beratung

Wenn Sie unsicher sind, ob eine offene Stelle (egal wo ausgeschrieben oder kommuniziert) zu Ihnen passen könnte, fragen Sie uns unverbindlich an. Sie werden bei uns immer offen und neutral beraten. Wir kennen unsere fokussierten Märkte und auch viele Hintergründe und Informationen, die sich durch jahrelangen Aufbau entwickelt haben. Ein klärendes Gespräch kann oft viel unnötigen Aufwand verhindern.

Datenschutz

Bei uns sind Ihre sensitiven Informationen garantiert sicher. Überlassen Sie Ihre persönlichen Informationen und Dokumente wie Ihren Lebenslauf oder Ihre Zeugniskopien nur einem Personaldienstleister, dem Sie voll und ganz vertrauen. Bei uns sind Ihre Daten in den besten Händen – wir geben sie nur weiter, wenn Sie uns das ausdrücklich erlauben.

Ihr Benefit

Wir bereiten Sie für den Bewerberprozess bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber speditiv und professionell vor. Oberstes Ziel ist die Erreichung von Interviewterminen bei Unternehmen vor Ort. Unsere Tipps, Empfehlungen und Hintergrundinformationen und zum Verhalten bei den Gesprächen können Gold wert sein.




Infos für Stellensuchende


Datentransfer

Achten Sie darauf, dass Ihre elektronischen Daten, wenn sie diese an Dritte weiter geben, nicht ohne Ihr Einverständnis weiter geleitet werden. Passen Sie auf, ganz besonders, wenn sie elektronisch kommunizieren oder auf Online-Plattformen offene Stellen abfragen und sich dafür mit persönlichen Informationen einloggen sollten. Sie können nie die volle Transparenz erhalten, wo Ihre Daten hingeraten und gespeichert werden…

Qualität von Personaldienstleistern

Das Vertrauen seiner Kunden, Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist das wertvollste Kapital jedes Personaldienstleisters. Doch leider gibt es Vermittler, die Ihr Vertrauen nicht verdienen. Wir verraten Ihnen nachfolgend, auf was Sie achten müssen. Die meisten Arbeitgeber berücksichtigen Dossiers nie, wenn die nicht von einem beauftragten Vermittler eingereicht werden. In der Regel vertrauen Firmen nur einem zertifizierten Personaldienstleister, aber keinem reinen Vermittler, geschweige denn einem wilden, unaufgeforderten und aggressiven Headhunter. Fragen Sie den Personaldienstleister beim Gespräch über den Kunden aus. Verlangen Sie zum Beispiel Stellenprofile oder Organigramme einer Firma und bitten Sie den Berater, Ihnen etwas über die Firmenkultur, die Mitarbeitenden sowie das Team zu erzählen. Seriöse Personaldienstleister geben Ihnen diese Informationen gerne weiter. Hören Sie auf Ihren Bauch. Wenn Sie kein gutes Gefühl haben, lassen Sie lieber die Finger davon. Das gilt beispielsweise bei standardisierten 0815-Profilen für kopierte oder fiktive Stellen, die der eine oder andere Vermittler nur veröffentlicht, um an Ihre Daten und Ihr Dossier zu kommen. Der Datenfriedhof auf dem Web hinterlässt auch so seine Spuren... Fragen Sie Freunde, Kollegen und Bekannte, ob sie den Personaldienstleister kennen und allenfalls schon mit ihm zu tun hatten. Die Leute empfehlen nur jemandem, dem sie selber vertrauen.