Auf Mandatsbasis
Als Grundlage der Zusammenarbeit gilt die Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses durch JobTalente. Die Auftraggeberschaft kann dabei auf einen eigenen Search verzichten. Ein grosser Vorteil dieser Methode ist das Aufspüren von Kandidaten, welche nicht aktiv auf Stellensuche sind (z.B. durch unsere Direktansprachen). Und weiter von Personen, die sich in einer ersten Phase nur "inkognito" bewerben möchten. JobTalente bietet sich als neutrale und vertrauliche Stelle an. Firmenauftritt und Namensnennung der Auftraggeberschaft treten nicht in Erscheinung. Wir sind gewohnt, auch heikle Mandate mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und auf höchster Diplomatie-Ebene anzugehen. Auch bei Stellenwechseln, bei denen intimes Vorgehen angebracht ist. Verlangen Sie unverbindlich Referenzen über abgeschlossene Projekte.
- Exklusivität als Basis der Zusammenarbeit
- Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Kundenspezifische Verträge basierend auf AGB
- Engste Zusammenarbeit mit der Auftraggeberschaft
- Searching mittels JobTalente-Datenbank
- Einbezug der persönlichen Netzwerke
- Aufschaltung auf der Website von JobTalente
- Veröffentlichung auf der JobTalente-App
- Recruiting mittels persönlichen Social-Media-Kanälen der JobTalente-Berater
- Massgeschneiderter Medienmix
- Persönliche Interviewphase, Selektion, Referenzeinholung
- Präsentation vollständiger Personaldossiers mit Bewertungskriterien
- Meldung des Zufriedenheitsgrades nach Probearbeitszeit
Auf Erfolgsbasis
Unverbindliche Zustellung passender Bewerbungsunterlagen ausschliesslich nach vorheriger Absprache. Kosten entstehen erst bei einer erfolgreichen Vermittlung (unterzeichneter Arbeitsvertrag).
- Bewerberprozesse basierend auf AGB
- Searching mittels JobTalente-Datenbank
- Einbezug der persönlichen Netzwerke
- Zusendung von passenden, vollständigen Personaldossiers
- Einholen von Referenzauskünften auf Wunsch
- Meldung des Zufriedenheitsgrades nach Probearbeitszeit
Assessments
- Professionelles Tool bei anspruchsvollen Führungsfunktionen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem exklusiven Assessment-Partner
- Übernahme des gesamten Selektionsverfahrens
- Kundenspezifische Individuallösungen sind möglich
- Erfolgsorientierte Methodik
- Basis "Arbeitskreis Assessment Center Deutschland"
- Ausführliche Dokumentation der Prozesse
- Selektion durch die Auftraggeberschaft
- Feedbackgespräche
Unsere JobTalente
Als JobTalent bezeichnen wir jemanden, der unternehmerisch denkt und handelt, hoch motiviert ist, einen starken Willen besitzt und bereit ist, lebenslang zu lernen. Dazu kommen Charakterstärke und Flexibilität. Wir spüren verborgende Potenziale unserer Kandidaten auf und bringen diese optimiert in die Bewerberprozesse für passende Stellenangebote mit ein.
JobTalente-Datenbank und Netzwerk
Ein entscheidender Benefit für unsere Kundschaft ist unser landesweites Netzwerk. Bevor ein Unternehmen einen umfassenden Rekrutierungsprozess startet, kann es sich lohnen, bei JobTalente nachzufragen, ob allenfalls ein potenzieller Kandidat bereitsteht. In einer ersten Phase gehen wir gerne unverbindlich darauf ein. Wird die Zusendung eines geeigneten Personaldossiers mittels Absprache und Einwilligung eines Kandidaten erwünscht, gelten unsere AGB auf Erfolgsbasis.
Publizierte Blindprofile auf Website und JobTalente-App
Wir publizieren in der Rubrik «Kandidaten» auf der Website von JobTalente und auf der hauseigenen JobTalente-App laufend einige Kurzprofile. Selbstverständlich auf diskreter und vertraulicher Basis mit expliziter Einwilligung der Kandidaten.