Aufgabengebiet:
- Unterstützung der Führungspersonen in allen Belangen des HR-Managements wie Beschaffung, Betreuung, Entwicklung, Erhaltung & Freisetzung
- Beratung der Führungsperson bei Organisationsentwicklungs-Themen
- Unterstützung der Linie & Mitarbeitenden bei Neuausrichtungen und Veränderungsprozessen
- Umsetzung & Sicherstellen der HR-Prozesse
- Ansprechperson für Führungspersonen & Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Fragen

Skills:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis o.ä.)
- Erfahrung in ähnlicher Funktion
- Unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen
- Versierte Kommunikationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Deutsch+++ Englisch++

Nebst den erwähnten Skills sollten Sie für diese spannende und herausfordernde Aufgabe Willens sein sowohl Basisarbeiten als auch anspruchsvolle Projekte im HR-Umfeld zu übernehmen. Sie sollten die Fähigkeit besitzen, mit Personen unterschiedlicher Herkunft und Ausbildung wirkungsvoll zu arbeiten. Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchien und Anspruchsgruppen bringen Sie mit. 

Es erwartet Sie ein erfolgreiches Unternehmen bei welchem die Mitarbeiter hochgeschätzt werden. Auf attraktive Anstellungsbedingungen und entsprechende Benefits können Sie sich freuen!

Sind Sie eine fröhliche, unkomplizierte, leistungsbereite Persönlichkeit und möchten sich im HR weiterentwickeln? Dann freue ich, Priska Hofmann mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen an hofmann@jobtalente.ch. Für Fragen stehe ich Ihnen sehr gerne unter +41 79 358 62 04 gerne zur Verfügung.

PS: Unsere JobTalente-App bereits installiert?​