Der Begriff Outplacement (bzw. Außenvermittlung) bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird. Diese kann je nach Situation bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags reichen.
Das Ziel einer professionellen Outplacement-Beratung ist eine für beide Parteien möglichst faire und sozialverträgliche Lösung zu finden und diese erfolgreich umzusetzen. Die meisten Firmen greifen dafür auf externe Spezialisten zu.
Die Outplacement-Dienstleistungen sind durch einzelbuchbare Module aufgebaut und Können je nach Bedarf individuell aufeinander abgestimmt werden.
- Modul 1: Verarbeitung der Situation, finden neuer Perspektiven
- Modul 2a: Standortbestimmung, Kompetenzbilanz
- Modul 2b: Persönlichkeitsanalyse
- Modul 3: Bewerbungscoaching
Verlangen Sie ein unverbindliches Angebot, basierend auf unseren Outplacement AGB‘s.